文新学堂

先做一套语文卷子，然后面试，主考官问问题，然后试讲。

先做了一套中高考题，然后试讲，试讲通过分到分校见习三天，之后签订入职合同。

第一轮的面试聊的略微肤浅。提到工作内容主要是基层招聘方面会为主。另外，每年还会有两次外省的校招。同时，也谈及了在校招方面，会有哪些好的经验。对于职位薪水这方面确实不算高的。区间范围在5-8k之间。刚入职是5k，其中包括4k底薪，1k为绩效考核。入职前三个月，没有社保，会发三百左右的保险补助。三个月后，如果双方满意职位内容，会补缴两个月的五险；没有住房公积金； 第二次面试，主要根据我的以往的猎头经验，谈及了他们的岗位情况。比如，课程顾问底薪只有2.2k，这样的薪酬确实不高，但他们也是有很强的薪酬机制。会用多方面的数据点来测评工作的业绩，所以奖金部分确实还是福利不错的。故担心会因为水土不服而不适应基层岗位的招聘工作。再有就是总部这边有考虑整体人事行政部门的建设管理，我也简单提到了一些看法。在初面的时候，等待期间看到员工在吃饭，还有两个人在扫地。这些小的细节应该是每家企业都需要注意的形象问题。 最后沟通一致，双方都会仔细考虑一下，稍后致电联络。