康哲药业

当时是校招，首先投递简历，然后会让你在网上做一个测评，测评通过后会给你几个药物备选做一个产品的介绍，主要是看你对产品的认知程度以及你的学习能力，这两步都通过后会让你进行面试。 面试环节也是相当繁琐不过都是一天解决的，首先是自我介绍，这个只要你不是太怯场一般没啥问题，然后类似物领导小组讨论也是给你几个药物备选，然后对这个药物做出一个基本的产品市场策略，主要考察你的思维以及你的团队协作能力，之后就是问题抢答一般都是什么让你最自豪的事吧啦吧啦。 最后是市场总监、销售总监和地区经理的一个面试，一般到了这个环节基本上不会再刷人。完成后就可以回去等offer了。不过康哲的储备需要现在总部集体培训，然后到你所在地做半年的销售实习，总部半年市场实习，最后才能定岗。康哲对学校要求比较高，如果学校足够好很占优势。

校招宣讲会后开始面试，HR直接随机叫人，也没有基本的筛选告诉大家留去，基本的流程真的让人很不满意。很多人因为不知道是否要面试一直在等待，然而等来等去也可能竹篮打水一场空，而且严重影响了应聘者的日程。宣讲用了不到一个小时，面试了整整一下午，而且面试过程中偏向女性。总体感觉很糟，HR很不专业。

问题对康哲药业有什么了解，对医药代表有什么了解，对自己的职业规划是什么，该为今后工作做什么准备工作。