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公司信息

公司全称
远大可建科技有限公司
登记状态存续法定代表人赖玉萍
企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）注册资本105700万人民币参保人数628
成立日期2010-10-15所属行业机械设备/机电/重工所属地区岳阳市
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所属集团

远大科技集团

主公司： 远大科技集团有限公司

¥342,051万

注册资本总和

28

成员企业数

火热招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 65% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内（小型企业）
100万-500万（中型企业）
500万-1000万（中大型企业）
1000万-5000万（大型企业）
5000万以上（超大型企业）
资本能力 · 强
注册资本：105700万人民币
企业规模：超大型企业

面试体验

高级管理职位
确定通过
我经历过在一家企业（日企），当时公司招聘的职位是：制造副课长。当时是打算试试的心态。去了后，是人事主管和董事长一起面试，全程说日语。面试结束，自我感觉还算好。当时就往回走。离开不到半小时，猎头就打电话给我。说我通过面试，但是看我经验和能力不错。进来就定位副部长（一下跳了2级），当时我小小的心灵还是比较好受的。最少人家认可我了。1个月后，我就开开心心去上班了。
2 年前发布
机械工程师
匿名用户
确定通过
首先第一轮主管面试，较为简单，了解一下你的情况，以及为什么来这边。第二轮厂长面试，有点困难，会就你的简历项目详细问，性格优缺点，有什么好的业绩，举例，还会看你的cad图，结束。
2 年前发布
1
行政专员
匿名用户
确定通过
面试流程： 1.人力招聘专员审核学历、身份证等资料 2.填写表格，完成与岗位相关的试题 3.通过前2轮后，由用人部门主管面试，未通过测试，不会进行下一轮面试，下同 4.通过面试后，人力总监面试 5.通过后，公司总经理面试 当天能知道是否被录用 切记不要再简历上作假，录用后会由人力专员进行回访调查，一经发现作假，立刻开除。
2 年前发布

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