广州泽荣旅行用品有限公司

分为三轮。面试的是业务跟单员。先来是一个笔试，做题目。就是翻译类的。基本都不难。然后人事会和你沟通。 人事觉得没问题会找部门经理。部门经理问你基本情况，只要见到部门经理，你又接受这个工资，基本都成功。会有很多组别的部门经理，有些可能对英语要求比较高。 其实公司是台湾公司，纯正的坑。发展还算可以。如果你接受工资，慢慢熬过几年是可以的。可是她的调薪幅度超级低。

面试过程还算愉快，hr面就是先填信息，然后聊了一下学校课程和实习工作内容等，后面就是说一些福利，有住宿提供，说是20块钱一个月，跟别人共住。双休，基本不加班，还算不错的。后面等了半小时主管才有时间面试，先是自我介绍，后面就是说薪资达不到我的预期，试用期三个月，才3500薪资，没有什么绩效奖金的，一个月就那么多。然后转正后说薪资不会有多大提升，也就4000块这样吧。理由就是是公司要花时间培训软件使用，但是也不能后期这么少薪资呀。后面就是了解公司产品和工作内容，就是做双肩包建模渲染，没有设计发挥空间。后续还了解了一下建模渲染和平面软件的能力。留了建模作业，是双肩包卡扣建模，我觉得这个工作跟我未来发展方向不匹配，后续没有继续参与建模测试。另外就是公司地址较偏，只有公交，附近没有地铁，公交也要等半小时以上，通勤很麻烦，不过公司说有班车接送。

简单记录下面试过程填表做卷子，卷内容比较多，但是没有人监督hr简单沟通部门经理面，几乎都是对方在讲公司和工作内容