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第一轮HR 电话面试，就是聊聊经历。第二轮，技术面试，出一些题目答。第三轮 manager 面试，也是聊聊经历和生活。

面试官人很好很亲切，问的问题也不难，主要是就个人简介、经历、还有实习时间的安排，会和你商量时间上的事，两个小姐姐人都很好很好说话，对于实习生来说的话是一份比较轻松的实习。 工作内容什么的都会给你说清楚，不过要去的话，最好是找认识的人介绍，或者是有学长学姐原先在里面实习过，这样基本是很稳的，现场能给你offer。

面试分为四轮： 第一轮：笔试HR会给你发一张Java的面试题，题目对于新手来说可能会有点难度，但是有工作经验的人或者准备充分的话问题不大。 第二轮：技术负责人面试技术负责人会根据你答题的情况以及你简历上的内容提出一些问题，比如项目经验，承担的角色等等比较笼统的东西，技术上问的问题比较浅，比如String的是否是final，对象的引用等。 第三轮：部门主管面试部门主管会问一下偏业务的问题，比如遇到某些问题，你应该怎么处理。技术方面也提到一些，比如说如何保证业务安全性，权限的控制等等，最后主管会给你做一次英文的对话。 第四轮：HR主管面试HR会问为什么选择这家公司，你对未来的期望是什么，期望什么样的公司等等，最后也会跟你来一段英文对话。HR这轮面试我没过，因为我本身不太倾向于这家公司，当时可能是简历在网上被HR看到，打电话喊过来面试，正好作为备选，所以我跟HR讲比较倾向互联网公司。