重庆大学出版社

面试时间很长，从一面到终面，而且社招人员很少；一面：人力资源和应聘职位的领导，主要考察的是面试者为人处事，以及与岗位的匹配度，尤其是需要应聘职位的领导认可，才有机会进入下一轮，整个过程比较轻松；二面：人力资源部，主要考察面试者个人能力及岗位职业技能，包含笔试和职业技能简单测试（岗位需要的话）以及面谈，最终达标进入下一轮； 终面：包含人力资源部、应聘职位直接领导、高层领导以及其余部门相关领导组成的面试团队；先做自我介绍，职业选择原因及个人优点；面试团队有问题均可直接提问，然后各自打分；汇总结果后会在三到五个工作日通知面试结果。