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网申了很久，通知去面试，可能是因为人多，或者说录满了，第一轮是群面，第一次碰到技术面是群面，群面后当天下午通知第二天二面，二面技术单面，也没问啥，就问了一下项目，然后让等通知。

非常垃圾的一次面试，开始填一张表，然后给张卷子，里面好多都是手写代码，没有写，面试两个人，问题一spring注解都有哪几种类型，lambda表达式用过吗，各种spring cloud原理，Java并发包优缺点，哈哈，我回答了aqs所机制以及优缺点，然后看见一脸懵逼的面试官，另一个面试官全程在笑，这个面试官问了各种场景的设计，比如如何实现数据库的唯一键等，这些我感觉基本回答上来了。 最后一个问题感觉回答的不好，直接问他，开始转移话题，不做回答，中间一直在说我不是科班出身，什么0基础，我真想呼他一脸，对应聘者没有最起码的尊敬，感觉两个面试官上辈子一直被别人面试，现在找存在感，不会在找这样的单位了。

面试嘛，没通过本来是件正常的事情，我这里说说这里的另外一个因素。电话中确定的问了我所之前工作的单位和具体工作事项，多次详细的查看了简历，也就是说，我之前干什么的他们应该很清楚了。 我来面试一来一回来回需要6个小时的路程。走到就给我说跨度太大，行业不符合。不符合没关系，通知我来面试的原因和目的在哪里？不符合不通知就行了，敢情我就来听你说一句不符合，我还不死心的问招聘信息写的需要会哪些仪器什么的，结果人家说，招聘网上写的那些仪器我们也不测不用涉及不到，那是写给应届毕业生的，好奇怪的解释。逗人玩呢。 作为上市企业，不负责任，建议诚实的编写招聘信息。别人的面试时间和路费也来之不易，不要为了完成任务令不尊重求职者，让他们成为你们免费的服务！