开心果童鞋公司

先是人事面试，聊完以后叫来部门主管面试，等这个主管等了将近半小时，大概问了一些个人针对此岗位的优劣势以及个人的优缺点，还有一些过往的经历，包括自己擅长的，还有表格跟ppt能力。聊下来觉得我不适合商务这个职位，没有这方面能力，说运营那边可能更适合，问我愿不愿意试下，可以的话让我跟运营主管聊一下，我说可以，于是这位主管就走了然后去找他们的运营主管，于是乎我在他们的会议室等了一个小时也没有一个人过来，没有人跟我说是去吃饭了还是去午休了，还是怎样，前前后后等了一个半小时有了，面试者的时间就不宝贵了吗？但是我还是出于礼貌的在一直苦等未果的情况下，告知了他们人事我先走了。我想说虽然我面试没有达到你们的标准，但是面试的人跟面试官也是平等的，也请尊重，别人的时间也很宝贵，而不是一直在等你们。

面的是bd经理，一个人事和一个女主管，一进门就把我吓了一跳，那女主管面无表情，一脸严肃的看着我，我檫，心一惊，难道我做啥错事，领导要发飙了。转念有一想，不对啊，我是来面试的啊，好吧好吧，就当我欠你钱吧，来都来了，就聊聊吧。结果坐下没2分钟自我介绍，那女领导全程打哈欠，搞的我一脸懵逼，介绍完后问我对新零售怎么看法，回答完，人事问，好了，你还有什么问题吗？ 我。。。这就完了，你也不应该介绍下公司和这个岗位是啥要求是什么吗？不按套路出牌啊，好吧，那我问问岗位吧，然后人事一愣，跟那女主管说你来说吧，结果你猜怎么着，那女主管一上来就问你知道你缺点是啥吗？我又懵逼了，这，什么套路。然后她接着说我觉得你太慢了，我喜欢快的，我觉得你不适合。什么，全程打哈欠还闲我慢。2分钟介绍我是树懒啊，你就看出我慢，而且我面的是bd，又不是赛跑运动员，好吧好吧，您喜欢快的，你的公司你做主，那咱不奉陪就是了。说起来真可怜，有这种主管做销售，公司能发展好，我名字倒着写。

先是HR电话了解下情况，然后预约了面试时间。去了当天满紧张的，两轮面试。现实项目经理问了下项目经验和常用的技术，然后开始问些平时常用的技术点，后面就是和技术总监聊了。面试完后感觉还不错，三天后通知被录取了。