华为武汉研究所

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面:就拉着聊聊项目，问了一下集合框架基础。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

因为今年特殊的原因所有的面试都是网络上进行的，技术面试采用的是视频面试。整个过程相对较轻松，华为武汉这面的面试官都很好，可能是因为博士方向不是特别对口，所以他们也没怎么问一些岗位相关的专业问题，但也有涉及，主要是自己做的项目相关的。不过他们说现在校招和社招的流程一样了，软件要手谢代码，硬件可能就是做几道题，虽然还不知道能不能进入综合面试，但整体来说他们给人感觉还是很好的。