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city'super是一间大型生活专门店,于1996年在香港成立,旗下的四大零售品牌拥有超过1200名员工,city'super全港共有四间分店,LOG-ON是互动生活精品店,全港共有五间分店,而cookedDeli by city'super则是环球美食广场。city'super 致力成为环球零售商,我们承诺以世界各地采购而来且响应环保概念的优质商品,满足大都会顾客对生活品味的要求,我们的商品系列包括优质美食及生活用品,这些新奇及具启发性的商品,不但能满足顾客的需要,更能刺激他们的消费意欲。作为创新的零售商,city'super务求令每间店铺均为目标顾客度身设计,能为所有顾客创造独一无二的购物经验。city'super为现今繁忙的都市专业人士提供真正的一站式购物服务及体验,我们的店铺设计令city'super成为顾客生活的一部份,透过迎合顾客日常需要及提升他们的生活质素。所有类型的商品均可在此独一无二的专门店找到,因为city'super的店铺概念是与顾客分享我们对美食和生活品味的热切追求。亲切的顾客服务及优越的购物环境与出色的商品相辅相成。city'super 通过此完美组合为顾客缔造舒适、友善的购物经验。一站式购物模式确保city'super能满足顾客的日常需要,各款时尚的生活用品亦有助刺激他们的消费意欲。city'super 的三个核心部份包括Food Market、Life Division及cookedDeli。更多信息可到www.citysuper.com浏览。city'super位于国内广州的技术支持中心,由软件开发、测试、维护一条龙软件硬件技术支持组成,中心拥有SAP系统解决方案以及大大小小一百多个自行开发维护的软件,范围覆盖零售、物流、仓管、船运等。中心极具特色的个人发展规划,广泛吸纳新型各类人才,不断吸引众多精英加入我们的队伍。现诚邀各路精英参与!公司的发展与优化有赖于您的支持,您的每滴汗水和辛勤付出,将成就公司美好的未来;公司良好发展,将为您提供更广阔的发展空间。优秀人才的加入,将是公司宝贵的财富。公司愿与您一起继续成长,共创美好明天!
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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