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我司是国内著名“天使”投资公司广东今日投资公司为主投资的女时尚饰品公司,董事长为一手创建乐百氏集团并被中国创业家协会评为2010年年度最佳创业投资人的何伯权先生,其主要创业投资项目包括经济型酒店7天连锁、OFFICEBOX办公用品、国宾体检等横跨IT、快速消费品、现代服务业等数十家知名企业。2008年,何伯权先生联手时尚饰品行业内营销传奇人物吴建明先生,成立了广州今一企业管理有限公司。 作为一个新兴朝阳的行业,饰品行业在中国具有巨大的发展空间,随着市场经济的飞速发展,女的生活品味、生活质量正发生着质的飞跃。崇尚人、时尚、文化和风情,不断塑造个和魅力,使女对饰品的需求与日俱增。基于这种行业发展前景,公司独创了“FELLFOR——非否”品牌,旨在将 FRANCE、 FASHION、FOCUS、FEATURE、FAMOUS 融为一体,其独特的产品更体现了5个F的风格魅力。 “非否”产品为发夹、装饰橡筋、发簪、插梳、项链、吊坠、胸针、耳饰、围巾、品戒指、手链、手镯、手表、脚链、手机挂链、钥匙挂链、饰品礼盒、太阳眼镜、时尚皮带、箱包、帽子等;产品采用精美的材质如水晶、水钻、925纯银、玛瑙、锆石、合金等制作而成。极具自然的时尚感,展示出女的高贵与纯情、成熟与天真,在每一个细微之处都表现出对女无微不至的关怀。 公司秉承了以时尚产品和贴身形象设计服务相结合的创新经营理念,以“关爱、敬业、创新、细节、共赢”为企业核心价值观,更为员工提供持续创新、简捷高效、学习型的人文环境。 2011年公司将进入全速发展阶段,在广州的文化地标新电视塔下TIT创意园里,打造新的“非否”人文工作环境。 福利待遇 1、公司提供有竞争力的薪资待遇; 2、为员工缴纳社会保险,依国家规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险; 3、员工每年一至两次的晋升、加薪机制;
...查看全文我司是国内著名“天使”投资公司广东今日投资公司为主投资的女时尚饰品公司,董事长为一手创建乐百氏集团并被中国创业家协会评为2010年年度最佳创业投资人的何伯权先生,其主要创业投资项目包括经济型酒店7天连锁、OFFICEBOX办公用品、国宾体检等横跨IT、快速消费品、现代服务业等数十家知名企业。2008年,何伯权先生联手时尚饰品行业内营销传奇人物吴建明先生,成立了广州今一企业管理有限公司。 作为一个新兴朝阳的行业,饰品行业在中国具有巨大的发展空间,随着市场经济的飞速发展,女的生活品味、生活质量正发生着质的飞跃。崇尚人、时尚、文化和风情,不断塑造个和魅力,使女对饰品的需求与日俱增。基于这种行业发展前景,公司独创了“FELLFOR——非否”品牌,旨在将 FRANCE、 FASHION、FOCUS、FEATURE、FAMOUS 融为一体,其独特的产品更体现了5个F的风格魅力。 “非否”产品为发夹、装饰橡筋、发簪、插梳、项链、吊坠、胸针、耳饰、围巾、品戒指、手链、手镯、手表、脚链、手机挂链、钥匙挂链、饰品礼盒、太阳眼镜、时尚皮带、箱包、帽子等;产品采用精美的材质如水晶、水钻、925纯银、玛瑙、锆石、合金等制作而成。极具自然的时尚感,展示出女的高贵与纯情、成熟与天真,在每一个细微之处都表现出对女无微不至的关怀。 公司秉承了以时尚产品和贴身形象设计服务相结合的创新经营理念,以“关爱、敬业、创新、细节、共赢”为企业核心价值观,更为员工提供持续创新、简捷高效、学习型的人文环境。 2011年公司将进入全速发展阶段,在广州的文化地标新电视塔下TIT创意园里,打造新的“非否”人文工作环境。 福利待遇 1、公司提供有竞争力的薪资待遇; 2、为员工缴纳社会保险,依国家规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险; 3、员工每年一至两次的晋升、加薪机制;
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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励展博览集团面试通常会问哪些问题?
问:为什么想励展答:top 1
县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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