菲仕乐贸易（上海）有限公司

先是自我介绍，后面是问各种相关问题与自己如何看待，自己的未来规划，后面是介绍公司情况。复试是直属领导沟通提问。问如何提高岗位职责内容，比较专业的问题。

前台妹子人蛮nice的。然后见了部门主管，分4大区，每过一段时间会轮流换区对接执行活动，说出差当天来回。要自己彻夜监场，要自己谈各种细节。最关键的是第一次通知电话里人事就打探了目前薪资后问了一句如果算上各种补贴绩效才有，考虑吗。结合面试情况这个坑蛮大的。办公室地理位置还可以，也蛮大的。就是这个职位比较坑吧。

3轮面试，第一轮ＨＲ常规问题 ，工资这块问的比较细。通过直接二面直属领导，问了比较细致和ＨＲ内容差不多。等了3天第三面大区销售经理和直属领导，当场通过，工资也OK。之后和ＨＲ交接，需要提供银行工资证明，由于我前公司不是完全按税前交金，ＨＲ表示可能达不到之前谈妥的工资具体需要看申请下来多少。 资料提交后，OFFER出来工资不但没有到达之前谈妥的工资，还低于我前一家公司的税前工资。我当时心里OS没达到预期，至少要平跳吧，现在还直接降低了，没人应该能接受吧，就拒绝了。虽然觉得里面人不错，可惜工资太低了，白开森一场。