中国环球租赁有限公司

先是正常的无领导讨论，然后是一个三分钟的即兴演讲（题目随机抽，有三分钟的准备时间），最后面试官会解答一些关于公司的疑问。

环球租赁主要做医疗设备融资租赁。具体分为两次面试，一次笔试。先是由部门负责人和HR共同进行一面，主要围绕职位相关提一些具体的业务问题，如给定具体场景，问如何进行尽职调查。另外会问一些简历上的内容。一面通过后，会要求做一个笔试，但不是现场做，而是自己在家做，可以百度。 给一个案例，根据案例回答一些问题，也是和医疗融资租赁相关的案例。笔试通过后，就是分管领导的面试了，二面没有太多具体的业务问题，主要是闲聊，会谈一些职业规划，过往的职业经历及一些个人情况等。总体来说难度还可以。

1 校园招聘进来的 先是小组面试，接着部门经理面试 又进行了一次笔试； 2.按理说领导应该面，但那时候忙 出差了； 3.HR通知薪酬及录用事宜，有户口 嗯嗯…… 然而 会发现有很多关系户。