金羚电器面试经验

面试整个过程都感受到不被尊重1、面试三轮每轮都需要等候，时间累计近一个小时。2、大夏天31℃高温，在小接待室等候，没有空调就算了，风扇也没能用得上。3、山长水远来了这个工业区，一杯水都没能喝上。就这样让人在接待室傻傻地等着……微信问HR也是各种不回，就让人在尬等4、最好一轮见到总监，一句说想请有电商经验的就把本人打发了……本人简历跟电商行业一点都不相关……也不是我主动投的简历。让人长途爬涉来到，就被这样对待。感受到了极不尊重的待遇。这样对待来访者的方式也与其宣传的上司大企形象背道而驰……这样的经验这样的企业也还是第一次遇见啊。

在五邑大学校招知道这家公司的，在网上看到是80%几的好评率，就去应聘了，校招是招聘专员，人很nice，跟他谈话感觉是如沐春风。 后来到公司了，是招聘主管，薪酬主管，老总先后来一对一面试，还做了一套计算机和笔试的数学题。题目有点难度。老总来面试我真的惊呆了，原来是因为培训体系，会对应届生用心培养，感觉自己受到了莫大的尊重。面试官问的问题差不多，都是问问职业规划，曾经的经历学到了什么，不喜欢什么人，优点缺点，专业知识，为什么选择这家公司，问题大多是意料之内的。总的来说，是一场很愉快的面试。

先笔试，主要是选择题和问答题，有一定的难度，笔试后进行电脑简单操作，再进行面试，主要是工资经历等问题

前提是有相当的工作经验年限，人事关一般没有什么难点，填表，填专业题，跟你说一下情况和自己提问，面试部门主管，主要是看工作心态。

看你面试哪个部门吧，不过估计这间公司面试应该很容易过，从人数看上去是一间中型偏大型的公司，但其实内部缺人，我那个部门经理面试其实只要一项要求，就是要坚持，不要随便跳工作，嘿嘿，可后来还是工作不到半年就走了，毕竟还是这公司留不住人。

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