广东文化长城集团股份有限公司面试经验

1、会了解你之前的工作情况及学业成绩2、对你的稳定性会要求高些，因为他们的工资给他的挺高的

目前只面了人事面。人事面比较简单，单刀直入地问你基本问题，不会有为难地问题回答不了地

面试的新品研发岗位，一面是HR面，问的就是一些常见的问题，遇到什么挫折，工作城市选择，自己的缺点之类的，还有能不能接受加班，二面技术面，但是实际上是让你介绍自己的课题，做了个ppt，边讲hr边提问，问到了一些测试原理的问题，倒是没问什么其他专业问题。

面的实习，三个月，过去就聊怎么对公司岗位有没有了解，想要从事哪个版块，过去的工作遇到哪些困难，怎么解决的。基本以唠嗑为主，没有问专业知识

一面 人事面，问了一些个人情况，先让做个自我介绍，然后问家住哪里，家庭情况，读研期间最大压力是什么，如何排解。然后因为我发了两篇文章，又问了我在写文章的过程中学到了什么。最后还问我能不能接受加班以及工厂的生产环境。技术面，是一个部门的主管面的，让介绍自己课题，我直接把组会ppt讲了一遍，面试官还是比较专业的，问的问题都在点子上，比较重视材料的制备环节和表征分析，还有就是性能优化的原理。反问环节，因为之前在网上有了解到三环这里有个超新星计划，所以就问了下要怎么参加，后续hr联系我，说是这个是根据两次面试表现决定，我的表现可以，能冲一下超新星，会给我安排三面高管面，因为这次比较重要，所以以组会ppt为基础，重新改了改，在前面加了一些个人介绍。来了四个老总，面试前半阶段和二面差不多，问一些课题方面的问题，后面就是一些闲聊，但是面完以后问hr，她说超新星对软素质要求较高，我可能回答的时候还是比较内敛，估计悬了，不过普通offer是到手了

第一面人事面，主要问家庭情况，性格，接不接受加班，工厂环境脏乱差这些。面试官那边特别吵。