爱尔铃克铃尔汽车部件（中国）有限公司面试经验

面试还可以吧！就是面试成功率特别小，就是里面上班压力特别大，管理特别乱七八糟。希望以后能改善一下。拜拜

HR+直接上司，一轮面试而。直接上司很和蔼，HR永远没有面部表情，感觉特不爽，所以。 全中文面试，面试问题很一般： 1. 自我介绍； 2. 工作职责； 3. 现在负责的客户； 4. 在工作中遇到了什么困难？如何克服这些困难。 面试过程中看着你的简历，他感兴趣的问题一一提问，所以对自己的简历+相关的工作信息一定要很熟悉。

公司很高大上，三个人面试。一个人HR， 一个人技术，另一个人综合问题。不算难，我不懂的就如实告诉他们，就是结果等待时间太久了，一个多月。

三个人问我，一个工程师，主要问专业，一个部门经理，主要看眼缘，一个hr，主要看个性，总体还好，比较轻松！

面试未通过。注意套路陷阱。

面试一共两轮，由于外地过去面试，人事一开始没有说面试需要两轮。 一轮面试是人事和部门经理面试，问了相关工作经验，以及与这个岗位的匹配度，也就是是不是知道要招聘岗位的职业以及相关要求，一轮面试总体感觉还可以，面试结束之后，回去的路上接到通知，要做一个网上测评。 大概一周后通知要进行总经理和人事经理面试，这个面试就是人事经理会和你聊聊过去工作的经历，有过哪些经验，是否汽车行业，为什么离职，今后的职业规划，总经理也问了一些问题，过去一年你有哪些提升之类的。 面试结束说他们要综合评估一下然后给反馈，这种话一般是没戏的表现。