完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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安徽省合肥市瑶海区琅琊山路45号西厂区内3号103室
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
本科毕业,学的药物制剂,找了好几天才找到适合的岗位,面试的时候下很大的雨,首先提前到了,让考官看出我的诚意,其实面试的时候保持虔诚的态度,做一行爱一行,没问什么专业的问题。
先是企管部主管面试,聊一会,问几个问题,然后让部门领导来面试一下,聊得可以的话,去部门里面看一下,然后回去等通知。
在成都。投递的岗位是人事岗,工作内容主要是招聘入离职,考勤统计,五险一金办理等内容。到了公司没有人员负责接待,HR是谁都不知道。看部门名牌写的是行政部门。填表期间又来几位应聘人员,也没有人接待,有个人那个表过来让填写。 填完后,一位姓*的行政人事拿着我的简历,过来说那个那个过来这边。(手里拿着我的简历:))此时我已经在心里放弃这个工作了。进去后做了一个极简单的自我介绍,希望快点结束。然后问我有没有做过企业文化,接着就开始了一段背书式的公司介绍和薪酬介绍。其中还提到这个岗位试用期2个月,试用期2k,转正2.5k,加上个800的奖金,还有这金那金,具体什么钱没说名字,也没说多少钱,扣除五险一金后拿到手还能拿到4k以上,问她那个奖金是怎么来的,是工作绩效还是任务奖金。回答都不是,就是根据公司营收来发,至少也是800起步。
面试前后薪资不一致 没信用 公司处于事业瓶颈期 没什么企前途 最重要的是福利什么没保障 没有公积金 没有十三薪 没有年终奖 一切看情况也定
一轮面试相对较轻松,聊天之余谈谈对于生活的想法和看法;二轮面试较为专业,主要看对待任何问题的处理方法。
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