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物料专员

未通过
HR面试电话面试

人事部电话后，会告知面试时间和面试地点，然后按照规定实际去就行；面试的内容基本上是先询问一下以前的工作经历，是否从事类似工作的经历；然后再就是询问针对应聘的工作，是否有所了解；最后再谈论一下对于工资待遇的要求；面试完成后，等通知。

人力资源主管

未通过
部门主管面试

简单记录下面试过程公司环境很不好，在一个其他公司的内部。进门都要走10分钟。门口保安也无秩序管理。进入后，公司整体5S不怎么好。楼梯很脏，水泥点很多。面试过程体验不好，有点混乱的状态。不过面试官虽然经验丰富，总觉得公司不太像要上市的样子。面试提问的问题较难，不太好回答。

行政专员/助理

感觉没戏
部门主管面试

面试就一轮，主要是主管面试，问一些在校成绩及表现，以及个人的一些基本情况，要确定你是个稳定的人，也比较在意学校成绩和在学校的实践活动等表现能力。 面试通过了，都过了入职体检了，竟然仍然被告知领导觉得不合适，以一个蹩脚的理由搪塞过去。