完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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武昌区首义新村226号南方大厦6层C室
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
自我介绍,具体工作内容,离职原因,为什么选择这份工作,你觉得你的缺陷在哪里,职业规划是什么,之前的业绩,对公司产品的了解。
一面电话,大概20分钟,沟通很轻松,没有压力。主要问题有:离职原因、对之前产品介绍、案例介绍、自我介绍。
还行吧,怎么说呢。面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快,既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快,还往往容易出错,甚至张口结舌,进而强化自己的紧张情绪 ,导致思维混乱。当然,讲话速度过慢,缺乏激情,气氛沉闷,也会使人生厌。
1.面试过程中几个人在面前问问题; 2.回答的无非是学校学过的东西、实际的工作,以及接下来的碰到过哪些应急的工作处理; 3.回家等消息。
第一轮面试(人很多,所以需要筛选一部分出来,主要问一些经验之类的),纯英语,第二轮电话面试(不经意的某个时候打给你,问的都是一些专业类问题),第三轮笔试,第四轮经理轮番面试(中英文专业问题及你期望的工资)
二面,区域经理很细心一男士,工作内容问的很多,面对面问与答一个小时多,一看对工作要求蛮高的,比较严肃。
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