临床协调

感觉没戏

电话面试视频面试HR面试

第一面是HR电话面试，打了五分钟左右什么情况没问，给我介绍工作内容，然后二面还是HR，一般公司二面是地区经理或者人员经理（可能没有吧），问了一些专业知识，告诉我社保买的不是本地的，年终奖、项目奖、月度奖都没有，绩效有500。第二天无回复，第三天问原因，告知暂时没有招聘需求。觉得有点不靠谱。

测试工程师

确定通过

电话面试

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

新媒体运营

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HR面试

智联上约的面试，公司位置太偏没有直达公交周围也没有近的地铁和公交，交通不便。办公环境不是特别好，养的猫，面试感觉不是很好，hr一面没有通知复试。

招聘

感觉没戏

HR面试填信息表

面试感受不好，好歹算医美老牌子了，去面试没有前台人员，就是直接发个路线图自己找到人力资源部告知来面试的，然后给个表格填写，填完了等着叫，我是人事总监直接面的，对方还是边面试边摆弄手机发信息，一点不尊重面试者，提出的问题也不够专业和具体，突然就对这个品牌有了不好的印象

化妆品研发

确定通过

总监/老板面试HR面试

养了好几只猫，办公空间大，氛围舒适，HR态度好，老板也不错，离地铁口远，但位置还可以，一号线交通方便，附近放假要两三千租房每月，不包吃住，加班比较严重，