郑州优碧科技有限公司面试经验

一般般

看视频面试小组讨论，每组25分钟时间。其实还是很简单的，只要你完成自己的任务就行了。还是很容易过的。

1 面 是无领导小组讨论，题目比较简单，就是问有人在店里玩手机怎么去制止 的解决方案; 2面是2对一针对简历问一些问题，都比较简单，会问你为什么选这个岗位，兴趣爱好，以及你任务领导应该具备哪些能力.

一开始先填写个人资料，填写完成之后做一个测试。测试完之后，就是部门主管来面试。首先是个人介绍，然后是工作内容的说明，这家公司是做这个家居智能设备主要服务于旅店宾馆.先是询问是否对这家公司有了解啊，回答是不怎么了解过。第二是问对智能家居有没有什么了解？回答是限于小爱音箱等智能设备。然后就问有没有部署智能家居的经验，我说是有的，家里的路由器音箱什么的都是自己部署的。但是对方说是TIP协议什么的，我说我仅限于了解，但具体内容不清楚。然后是问能否接受出差？回答是省内可以省外，尽量不要太频繁。然后再问知不知道 iOS 9001今年我说知道这个是质量管理体系，但具体内容并不清楚。之后是对于客服工作的一个常规的询问。问客服人员的管理，问客服人员的离职率怎么样。回答后开始介绍部门内的客服组成一个是对外的客服，一个是需要上门处理的外务人员。然后问对于项目管理有没有什么经验？回答是有的。基本上都回答过了，中间也是有一搭没一搭的闲聊对方。对方应该没有很多的面试经验。基本问题都是从之前填写的简历资料上看到什么问什么，断断续续的。最后因为聊了将近一个多小时。个人感觉这个主管对我的印象是非常好的。然后他表示要跟HR人员再去交接一下，我就说我上个厕所。回来后，看到他跟HR人员在激烈地讨论着。然后我的那个小房间那个HR就过来了。 HR人员的问的问题基本上都是工作经历上的问题。他认为我的工作经历中间有几个月的空档期，然后每有两家公司的在职时间比较短。我说因为疫情原因导致这两家公司。都因为资金问题倒闭了。这个也确实并不是我想离职也是不可抗力造成的。不过对方的态度来看明显不是太认可，后来就说因为他们这个职位也在刚开始招需要多面试一些人员，后面会进行第二次面试。让我回去等消息，如果没有消息就就说明不行。我说不管有没有结果，麻烦通知一声，她说不会通知，因为他们的HR人员是非常忙的。我就有点不开心。我说我之前面试阿里的时候，人家也至少会发个短信告知一下结果，她就中断说话，让我先回去了。后来果不其然一直没有消息，我在boss上又发了几条消息询问。进展。结果一直是已读不回，杳无音信估计是完了。

进去先笔试，很简单，懂的都回答了。然后技术面，问问项目，用的都是mtk德解决方案，挺符合德。然后上机操作，写个多线程通信，可以百度。再console里cmd操作下，就过关了。最后副总面试，聊了一下。问我现在多少薪水，我说18k*15，说工资可能开不到，然后直接byebye的了，之前hr说只有13薪。要技术还不给钱，唉。

1：HR面试，需要进行自我介绍，整体自我介绍，个人经历啊，个人掌握那些技能，对于面试的岗位有何了解。谈一谈对岗位的一些见解，聊一聊自己的期望薪资等、比较简单。