苏州信义房屋面试经验

面试由总工面试，问题还好，总工问的问题也比较有专业性，但是不太刁钻

这公司就是个奇葩，招人我看不像是真的职位：服务工程师统共经历了四轮面试2021.4～2021.7一面是公司HR打电话问了一堆问题，什么机械电气能力各占百分之多少？一堆有的没的的问题二面是售后的部门主管问了一堆抗压能力啊，机械能力啊，电气能力的问题三面是区域销售经理也问了那个有的没得的问题，英语也面试了第四面就让去苏州公司去面试，头一天去的，第2天等了半天，下午的话总经理才抽出时间来，问了很多很多的问题，包括职业规划呀，为什么离职啊，等一些东西奇葩经历第1点，首先公司的人员不尊重面试者，约定好的面试时间，总是不能够如期进行，一拖再拖第2点，说好了无论通过还是不通过都会报销来回的路费，结果确实也是报了，但是经历的时间是太长了，两个月报销才下来第3点，第4轮面试之后，第2天人事就告诉我面试通过了，需要核算薪资，奇葩的是这个薪资合了两个月都没有给我合出来，最后还是我推着我说要多少，结果呢，他们说你这太高了，那我说你们能给多少呀？他竟然一个多月都没有说出来，建了好几个面试群儿，在群里和他们说话，他们都不理你，极其的傲慢，对面试者很不尊重，这样的经历我也是醉了。希望面试这家公司的面试者都长点儿心吧！他们还有一个最大的问题：美其名曰招人慎重，其实是公司内部沟通存在严重问题。天天在一起沟通都这么费劲，可想而知，远在地区的服务工程师与他们的沟通是何其的艰难。沟通的不到位，技术上的支持肯定也好不到哪去，怪不得面试时一直强调抗压能力，不仅给客户给压力，公司也给压力，所以说地区的服务工程师没一个干的时间长的。双重压力把人家逼走的。这是明显的公司机制与沟通问题。

面试感受非常非常的不好，先是打电话来已经把你的过去经历挖了个底朝天，然后到视频面试的时候又继续再来一遍而且更加深入的去挖你的性格或者经历甚至包括小学时候的事情等等，然后你说完她们hr会完全曲解成另一个意思再去问你问题，没完没了，循循环环，问专业的问题，回答了还要去解释这样的专业是什么，一点都不专业，第一次见这样的hr，到最后完全不在乎究竟能否通过了，就算通过也不会想要进这样的公司。

先HR电话沟通简单聊了一下期望薪资和离职原因等，HR这边则简单问了一下工作经验，以及介绍公司基本情况，然后约了一下一面试时间；一面之前先填写信息表，以及作了简单的笔试，然后排队进行面试大概40分钟左右，为各部门主管面试，结束后hr则告诉你回去等二面通知；二面则是公司总裁、用工部门负责人、人力资源负责人面试，面试时间30分钟左右，结束后回去等通知；一天内会给通过回复。

就是简单自我介绍，从工作到现在每个工作的工作经历，就一些深入的问题探讨

入职面试3轮，总体还是比较简单的，公司制度看完总结了一下就是想方设法扣你的工资，人员流程非常大，一个刚招进来的同事新员工培训完就走了，公司实习几天的工资也没给他，总之公司格局非常小，不太看好企业以后的发展，想找个地方混一混的可以去，大企业出来的不建议去。