数字广东网络建设有限公司面试经验

感觉没戏。3轮及以上。一面技术面，二面部门负责人面，三面技术面，到目前为止大概用了半个月吧，一面完了，一个星期后，人事通知二面，二面过了，一个星期后人事通知三面，四面不知道还有没有，主要问点基础知识，以及项目中的一些介绍，整个面试过程耗时还是比较长的。

一共两轮面试，第一轮面试简单问了基本的事，前前后后十分钟左右就结束了，说会将结果推送给中心的人员。第二轮的面试官问的都是与其行业无关的问题，我说大哥，你们做政府行业的你问其他行业的问题干哈呢？套料啊？还是拓展业务，问了其他行业的事，就直接问还有什么要咨询的。我:？我也问了一些行业内的相关问题，给人的感觉就特别敷衍的回答，数广的面试官就这水平？要不是你带着工牌我真以为你是皮包公司来着。总体感觉让人大失所望！

一共一轮面试，面试官应该不是我们这个部门的hr，一开始约的周一下午三点电面，但是又改时间了。到约定时间面试官又人间蒸发，打电话过去才急匆匆的说刚刚去开会了。电话面试很简单，总共十来分钟，自我介绍，谈了作品什么的，面试官还是比较看重作品的水平，后期还要求我再发送更多的作品过去。 第二天就通知我通过了面试，说发放邮件offer要等到下周。这是实习岗没有转正机会，因为正式岗和校招岗都没有平面设计的，所以就是个短暂停留的岗位吧。

先hr，接下来技术主管，再部门负责人，围绕工作经历、做过的项目深度了解，比如你是怎么做的，说说具体处置过的案例，你的想法等。一面二面还行比较轻松愉快，3面部门负责人来了后架子有点大不太好沟通，3面后等通知，面试1个半钟，估计没戏，感觉他们想招的是985研究生硕士，还要有各种高级技术证书加持，最好还要有丰富的实战经验。

1.请先做一下自我介绍 ——这里我说了一下我还没结题的项目（我问了一下招聘流程+让面试官给我一些建议反馈）最后面试官给我介绍了一些它所在的团队和团队正在做的事，还有再次确认我的出勤情况。

先上总结：首先大家可以不用看hc上写的薪资了，纯钓鱼的。这家公司定薪是基于你上一家公司的10%-20%涨幅来定的。甚至根据薪资来匹配你的职级。另外offer流程很慢，等了2个多月没有消息，不知道是公司本身流程制度问题还是hrbp能力问题。先说说我的情况，我6年经验Java开发，面试高级开发岗位，期望年薪30w。当时看到hc上写着是18k-25k×16个月，觉得还可以，于是就投了。面试过程简单说说。一面问得比较深入，会根据你简历上写的一些技能，深入地问到其中的一些技术细节，一面持续了1个小时，面完能感受到双方都挺累的，面试结果当然是通过。然后就是二面，二面问了一小部分技术相关的问题，大部分在问项目管理，我自我感觉答得一般，不过还是通过了。至于三四面，基本上就是聊聊天就通过了，没啥太深刻印象。总的面试结果就是我面试通过。关键的来了，到定薪阶段，hr直接摊牌说只能给到上家公司的10%-20%涨幅。不论我怎么解释我目前薪资是偏低的，我的能力是足够的，都没有用，最后给我定到15k多点×16，中级Java。我直接笑死，贵司中级开发都要面4轮技术面吗？给不起hc上的薪资，就不要写上去好吗？大家时间都很宝贵，真的不要整这些东西搞人心态，浪费别人时间。还有更离谱的操作。虽然这个薪资我很不满意，但是还是先答应下来，等有更好的offer再拒掉。然后hr说在走流程了，有结果通知我。结果就是，我找到新工作都入职了，距离面试通过定薪已经过了2个月了，那个hr突然来找我，说流程还在走，问我是否找到新工作。我直接无语了，礼貌回了一句就删了。真的第一次见到这么离谱的公司，我把我的经历说出来，希望大家能避免踩坑吧。