武汉风韵出行信息科技有限公司面试经验

第一轮人事专员口头面；第二轮需求部门视频面；第三轮人事负责人实体面。

在9月初投递简历接到面试邀请电话，公司在邮科院内。请携带一份个人简历前往。公交系统下车后要步行一段很长的路，我是驱车前往的，院内虽有停车位但是如果从东湖过去的那条路是被封了的，高德地图尚未更新。我只能暂时把车放在院外。然后等待了约10分钟，是部门的领导来面试的，和我聊了业务板块有2块，一个是城际的出行，一个是市内的出行，目前主要精力放在了市内，所以这次应聘的岗位围绕着市内来讲。先做了一番自我介绍，之后讲了一些关于之前工作的职务和工作责任。在以往工作当中，有一部分工作职责是我没有做过的。所以我就知道岗位可能不太适合我，比较可惜。简单的来讲，这个岗位是围绕着提升城市内的网络巡游出租车的应答量来做工作的，即是说为公司创收。面试时我认为应该围绕这点来谈，最好有相关经验的会有加分项。

一面 应该是人事吧，问的就是常见的面试流程。自我介绍，有没有了解过我们公司，期望薪资之类。后面就叫老板来看一下。二面是CEO面试，没有问工作内容，中途忙着接电话。不是很靠谱，这么大公司求职者的简历都舍不得打印。