外贸业务员

暂无结果

总监/老板面试填信息表

先和部门负责人面试，比较简单，包括英语自我介绍。然后见一个领导，面试过程中，这位领导看人的眼神和表情让人感到不舒服，缺乏对求职者的基本尊重。是否通过面试倒是其次，关键是面试没有得到起码的尊重，让人感到不爽，毕竟是被邀请来面试的。

质量管理/测试

未通过

总监/老板面试

1，这家公司，面试真的要花费很多时间。hr提醒你早点去，因为hr，主管，经理，副总都要考察你。然并卵，去了等主管面试白等1小时。2，主管在旁边会议室讨论问题，不耐烦和hr吵起来。听的出来主管态度不耐烦，感觉他们不缺面试者，莫名的优越感，面试完就该等他们。3，干坐90分钟，催促hr尽快处理。部门经理姗姗来迟，上来就一副很冷淡的样子（莫名的优越感）。提问不难是最基本的，但可能我跨行业了，也可能他作为40多岁思想已经僵化不能理解我的意思，听我说完他重复两次他不理解（他要我介绍我上一家非汽车行业的情况，行业不同肯定不同）

机械设计师

感觉靠谱

电话面试

问题问的比较简单，沟通融洽，薪资一般

客户代表

感觉靠谱

电话面试

友善 过程轻松 简单

经理助理

感觉靠谱

视频面试电话面试HR面试

不错！比较简单我是xxx，背的案例

生产计划/物料管理(PMC)

感觉没戏

部门主管面试HR面试

网站招的是物料岗位，跑过去部门实际只招车间排产岗位。