宁波电子器材一厂面试经验

工艺工程师。感觉就还好吧，难度适中，基本能通过。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

首次面试有煤矿端行业技术总监，事业部总经理，共同了解面试者的基本情况，主要是了解行业知识和行业基本背景，面试的时候忽然要看面试者做的解决方案！当天反馈要面试者希望中最成功的项目讲讲！第二天面试，就以我自认为做的好的方案汇报，提了一些我这边的问题。后来就没消息了。面试过程的问题:1、不能给你面试者说清楚，面试流程及面试内容。2、HR与用人部门不能充分的沟通，公司招聘目标不明确。3、不管是工业自动化，还是工业数字化企业，都需要基础的It知识，工业数字化更多的是IT和OT融合发展。4、需要展示自身能力，有点难度！

上海一直在招人事岗位，如果有通知你去参加面试，不建议前往，过去以后面试的人非常多，都在门口填表…不过公司应该是有钱的，至少开着空调，并且给所有面试的人都发放了一瓶水。我刚进去就有面试完的出来了，我刚填完表上一个填表的人也出来了，面试全程也不问你什么问题，又是冲kpi……

先电话面，再约公司面。HR很热情。到公司等了半个小时，看到公司到处都是电视滚动播放个人当日业绩，两个人一起面试。公司前景不错计划明年上市，预计明年搬迁到植物园那边新园区。不提供办公电脑，要求先自购后补贴3年。

确定通过。面试效率高。网上投的校招，第二天收到hr的来电，约面试。约定下一天的网络面试。网络面试的面试官很好，面试很愉快。基本就是阐述在校表现及自我评价。没问啥技术问题，说是会提供岗前培训。之后就是约定工作内容，并讨论发展前景。十几分钟就面完了。面试官当场就让准备准备。其实如果能加些技术问题感觉会更好点。5.5k的岗位薪资还是有点点低了，每年提薪一次，感觉也不会太高。可能因为提薪慢导致前辈离职。虽然这工作简介上写的955，但是不太适应当下环境。这种提薪慢的岗位适合用来无经验过渡和养老。但是，现在开发岗的工作太难找了，一个要我的深圳的java初级开发岗才给5k，所以还是选择了这里。期待入职。