深圳市丛文科技有限公司面试经验

先笔试，比较简单。然后部门经理面，问得比较详细，从实际工作经验出发，面了大概一个小时，问期望工资，嫌报高了问了我最低价。最后副总面，问得较表面，很快结束了。

面试了2轮，.先笔试，一份是需求的问题，一份是汽车二次维护类业务的问题，填完后有2人来面试，问了对需求的了解，和一些文档的编写，问了很久，然后要我再去问人事有什么要交付，对这一要求表示奇怪，但我还是去了。

进去之后找到人事，给一份简历，然后叫填资料，做题。首先说说资料，现在很多人伪造工作经验的确需要背景调查，但是也没必要夸张到竟然要求把人事，直属领导，负责人等等的姓名电话留下，是不是有点逗。我结果就留了一个前台电话。还有后面的福利问题，难道你公司的福利会因人而异吗。要求什么福利还要我自己写？然后就开始做题，这些个题也是扯淡，很多实际工作中并不会用到的，真的不知道有什么实际意义。然后做完之后教东西。人事叫我稍等。结果我等了有十来二十分钟，来了两个人，介绍说是他们的两位高级工程师。那就是跟我应聘的职位是一样的了。然后就开始跟我料，反正大概就是讲项目讲经验什么的吧，也没有什么特别。料了挺久，倒不像面试，像交流吧。这一块我感觉还是不错的。但是要求工资写12k，可能感觉有点高。证明这家公司的确工资不高。（ps：这个公司并不是我投简历的，是他们人事搜到我简历然后打电话邀请过去面试的，简历上写着薪资要求，如果达不到，干嘛要浪费我时间叫我去。）后面他们两人走了，然后那个人事跟我说，技术部的经理想要见见我。然后又等，又等了十来二十分钟，我内心是比较恼火的，不过感觉都这时候了，再等一下。然后来了，就问了一些跟技术无关的问题，就是离职的原因啊，对技术的态度啊，日常的爱好等等等。然后最后问我对于加班的态度。其实加班这回事，偶尔自己负责的项目赶进度或者上线之类的偶尔加下班是正常的。。我不是很明白做开发的为什么就要加班呢。我明天的事为什么要今天做？不是我工作效率的问题的话，就证明是人员配置问题，那么既然这样，为什么不招人而要人加班呢？做开发就要加班，这估计是一种病态的想法吧？而且偏偏还有很多人接受。后面整整待了差不多三个小时，走人。面试的人挺nice。环境很一般，应该是两层，14层，15层都是。装修很老旧，格局一个房间一个房间的，我个人感觉不是很舒服。当然因为薪资的问题，估计不会有通知，当然，我也并没有意愿来这公司，前期hr找上门的都是为自己心仪的公司的面试做热身。

一开始进行笔试，笔试完后进行hr面试，hr面试之后就是技术面试，总体感觉一般，难度不大总体上不复杂，不高面试官人很好，可以问很多问题。

.net 交通方面的显示自我介绍，哔哩吧啦一顿胡吹，面试官听得一愣一愣的，暗想这小子不简单呐，经验比老子还多随便找个项目再一顿胡吹，什么设计模式 抽象工厂模式、单例模式、建造者模式随便讲讲，反射啊抽象多态啊，封装啊，吹个半小时。

去年3月份面试，主要是安排上机吧，感觉还行，自己发挥，主要看自己的编程能力和习惯，以及善于思考问题，解决问题。