迪柯尼面试经验

地址在珠江新城的保利中心，初始的hr态度很好，有说有笑的了解过往的工作经验，问的很细，也问了期望薪资，然后就让主管面试，这个主管就牛x了，一个劲的问专业知识，一个劲的深挖，最后还不停强调要加班到十点十一点，周末有时也需要加班，而且过程中很不尊重对方，再后来就是总监面试，态度比主管好，但是也一直问专业知识，举例案例等等的。面试下来，所有人说到的共同点都是需要加班，没有人准时下班的，但是这岗位就那么点工资，服气，是我配不上贵司，告辞

人事还是挺友好的，就是部门的人面试，根本不像在面试，就是在菜市场讲价似的，完全看不出部门负责面试的两个人应有的权威，老是质疑你，一个年纪稍长和一个说话直白的人。环境并没有其他人说的高大上，只能算在珠江新城甲级写字楼的入门级别吧。进不去也没所谓，毕竟也不是行业里的老大，有机会当然最好，没有的话只能说缘分不够吧。不过这种面试体验真的感觉不好，或者用人部门的人觉得有几百份简历可以慢慢筛选，不用急着请人吧。

第一轮是部门经理，先自我介绍，再分析了案例，再讨论了专业的问题。接着给我介绍了一下公司的情况，感觉部门负责人挺友好。第二轮见总监，问了很多专业的问题，我回答得让他比较满意。最后通过了当天通知。

面试分两轮，第一轮是人事hr面试，第二轮是部门总监面试，感觉人都还不错，不会很刁难面试者！都非常有耐心！

就是互相选择的过程，互相介绍情况，当时感觉公司非常高大上，厉害死了。

1、第一轮人事筛选→第二轮用人部门负责人→第三轮总监（问的问题比较犀利，不过有经验不用担心诚实回答）； 2、面试完会告知等人事沟通薪酬； 3、第二天人事会电话详细讲解薪资架构； 4、第三方会对你做一个背景调查（工作、学历）； 5、正式下发录用通知书注：如果面试完第一轮人事就让回去等通知，那就不用等了。