厦门 ABB低压电器设备有限公司面试经验

岗位本身有缺人，所以基本面试了解基本信息，过往的经验是否符合。再加上用人部门经理再次面试。

专业面试 几个博士 大家聊一下专业问题

一面 HR面试，主要了解个人相关背景信息，选择公司理由等，常规问题为主。有反问环节。当天回复通过，安排下周二面。部门经理面试，主要了解教育背景与对销售工作的理解等，常规问题为主。有反问环节。当天回复通过，安排下周终面。部门总监面试，主要了解家庭情况，对销售工作的理解等，常规问题为主。有反问环节。约三天后通知通过并给了offer。

HR带人见部门主管 然后问一些专业问题比如有没有接触过车架或者钣金这一类的 会不会使用CAD和UG等软件 与主管面试完后 合格了主管会通知HR叫你来上班

二面线下面

 第—轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾—下以应对后续面试。