上海柏飞电子科技有限公司面试经验

面试质量工程师，来之前就问人事，没有质量方面经验还能面试，人事说，你的简历这边看过了，觉得行。然后我就来了，面试时主管又说你这简历上没有这方面经验，直接让我走了。等我走了，又打电话说你再来一次，我去了之后说这里有一个嘉定来料检验员职位，问我去不去。

hr电话叫去面试，先是做了几道题，难度一般；然后部门主管面试，谈了一些技术问题，个人发展期望等，由于本人当时刚毕业一年，回答的不是很流畅；面试完后让回去等二面，过了几天二面是副总面试，问了一些无关紧要的问题后，hr面，说明了一些薪资情况，然后就直接通知什么时候来上班了。轻松面过。

当时本来是招1-3年的有经验的驱动工程师，我一个应届毕业生投了一下，他让我过去面试，因为没有什么工作经历，他就拿着我的简历一直在看，看了很大一会儿，然后问你是什么专业的，（这时候你千万不要给自己挖坑，因为你说你自己学过的那些课程，他会挑很细的一个点去问你，让你讲原理，不要以为他们不了解你所学的，这时候你要讲你最熟悉的课程，能讲出来东西的课程）当时我不是很了解，我说几个自己大学学过的，比如说模拟电路，他就会问你，你既然学过模拟电路，你肯定知道PN节，你来给我讲一下PN节的原理，由于模电是我大二学的，都已经忘的 差不多了，就回答的模糊不清，他不是很满意，然后又问你其他课程的很细的一个点去问你，课本知识已经忘得差不多了，回答的都很模糊，他不是很满意，（前期大部分精力都在准备驱动相关的知识）但是他又不怎么问你驱动方面的知识，问的很少，虽然都回答的上来，但是前面的回答太差了，结束就直接被：有机会再合作了。凉凉。总结：应届生一定要注意大学里学的知识，你没有工作经验，别人凭什么要你？他们只能通过你学校了学到了什么来从一个维度评定，你回答的不好，他就会认为你大学里不好好学习，认为你学习能力有问题。一定要重视，另外自己一定要讲自己真正熟悉的，能讲出来东西的。重视，重视，重视。  往届的转业的身边朋友去面柏飞，他就直接问你驱动相关的一些基础的知识，什么uboot移植，iic/spi，内核裁剪一类的，他虽然通过了，但听说以后要经常出差，他就拒绝了。

去的时候让1点去，结果去了发现都在睡觉，硬坐了半小时。。。面试总体难度一般吧，问了一些技术相关的问题，基本都能答上来；后面又聊了聊其他的一些话题，譬如做硬件，你认为最重要的是哪一点，这类的话题，感觉面试官对于人员素质要求还是比较高的；但是问题也不少，一个是总体管理感觉比较差，或者说就没什么管理，组织架构不大行，还有就是加班非常多，直接要求周末也要来=-=，硬件工程师还要兼顾项目管理，同时钱给的让我觉得还活在3年前。。。谈不拢，后面随便找个理由拒了就直接走了。真心实意不建议去。。。

还行