益海嘉里（潮州）食品工业有限公司面试经验

应聘人事助理(要求大专学历、一年工作经验)，本科应届生身份公司不设前台，填表等待面试都在狭小的保安室完成。 1.初面应该是两位人事部里的组长之类吧，还没面前觉得她们挺严肃的。面试过程中觉得她们比较感兴趣以及看重于工作经验方面，我只有短暂的实习经历，工作经验可能相对来说还是比较弱，之后她们就简历上问我校内的活动，看我答得还不错也算谈了很久。本来觉得应该是凉了没想到第二个工作日收到复试通知，复试准备一个课题ppt，给定题目。 2.二面是初面一个hr和一个应该是管理层领导，女的，很严肃，全程不怎么笑，也不怎么看我，(我一直都是笑脸应对，也多次想与她达到眼神交流，鸟都不鸟我，后期觉得她很不尊重我)我的课题偏理论学术化。因为课题自觉自己讲得不算好，之后表现也有点受影响。然后那个领导吧，一直疯狂diss我，感觉她好像是企业还可以吧，我求职者是一个弱势地位，一直对我挺高姿态的，我说啥都是错，但也没给出什么建设性建议。这一过程初面那个刚开始我以为很严肃的hr反倒一直对我微笑鼓励我。 综述，公司平台也不好说毕竟面试没通过没进去工作，网上查到的信息也挺少的。公司还是偏重于工作经验，另外我个人观察公司内部应该等级观念挺重的。 ps: 如果那个领导有看到这条信息，想跟你说一句，大陆高校里的老师真的不是都是学者，高校老师也有行政评级方向的好吧。

应届毕业生就别去了，二面总监不知道在拽什么全程打压，贬低得一无是处，不知道哪里来的优越感，hr不回微信，面试过后五天问hr面试结果，不是周末的时间也根本不回，一直拖着，很没有礼貌。

面了广州分部的文案一岗，分部大概十几个人，初创型团队，是部门负责人面试的，部门负责人认为找个应届毕业生也能写文案，与我个人的观点不相符。工作内容不大确定，是因人而异，需要出差，试用期不买五险一金，试用期工资5500+500绩效，转正不确定，个人感觉有点低，就婉拒了。

先填简历，然后人事部经理过来面谈，问能不能驻外，还有家庭情况，最后是财务经理过来问技术问题，然后就等通知了。

主管直接面试，先是自己我介绍然后就是为什么不要上一份工作最后面是谈谈你最大的成就还失败与不足的地方。希望的工资是怎么样的。很一般的面试。

本来他是让我去做收银员的，但是在我的坚持下询问了有没有卖场的工作，她考虑了一下之后帮我联系了部门主管，然后进行面试。