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匿名用户
面试了职位:.NET - 北京
感觉没戏
技术老旧,缺技术大牛
首先笔试,然后技术面试,再之后没有了。笔试主要分为两个方向:一个方向是C#语法,第二个方向这是数据库 考sql语句及存储过程。第一感觉,技术面试官不想要人(可能他本身就觉得双方都不合适),都没问专业性比较强的问题 ,我就随便扯了下,没深入具体内容。最后我问了下团队情况,他搪塞过去了,我预估这里面问题比较大,项目团队转新技术会很困难,很可能是公司老板不重视,得过且过。 以上纯粹个人看法,希望各位以发展的眼光看待问题,以切身体验为准。说不定以后该公司老板做了某种突破,改变了现有状况了。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:.NET - 北京
确定通过
自学能力强刚毕业的可以来这里
面试好几个人一起面试,先笔试,笔试都是一些基础的专业知识,只要有基础基本上没啥问题,笔试完了然后一个一个的去办公室面谈,问你一些基础东西,还有一些逻辑运算怎么写的。 刚毕业实习工资还比较可观,但不适合长期发展,后期涨工资难。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 北京
感觉没戏
武汉研发中心面试经过
武汉研发中心面试经过,办公地点一般,楼道抽烟的人多,公司大概15人,做工地系统,先做面试题,3页,难度一般,加班多,用的老旧技术,公司效益也不怎么样,没敢重构,基本处于行业末期了。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:ERP实施顾问 - 北京
确定通过
面试项目实施的过程仅供参考 啊
主要是面试 然后公司笔试 最后人力主管面试 反正觉得有点难度 但是也还好!
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
感觉靠谱
广州面试,待遇一般。
首先是先HR邀请面试,然后约好面试时间,先做笔试题,然后部门头目会过来根据题目来询问你,还有就是让你描述一下你上一家公司的工作流程之类的,聊了1个多小时,最后还要总经理复试,当时总经理不在,所以还在待通知。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:项目实施过程中,给客户带来了哪些价值,请举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试官HR很友善,感觉不错
HR面试,自我介绍,谈经验,看简历问一些问题,觉得合适谈薪资。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Delphi工程师 - 北京
确定通过
面试很简单可以带新人。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:.NET - 北京
确定通过
两轮面试,有笔试,有面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
一般般的公司
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京鼎软科技有限公司

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面试:中科软面试:Java。面试印象不是很深刻,难度是有的,最终不通过。
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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感觉没戏
面试:北京蓝鸥科技有限公司面试:Java。面试态度挺好的,题目稍有难度,应该是没过。
感觉还可以不是太难
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:北京拓维思科技有限公司面试:测试工程师。面试印象不是很深刻,面试问题倒不难,应该是通过了。
简单问了问经验,没什么难度
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:思睿嘉得面试:Java。面试体验平平,整体难度中等,希望能等到好结果。
挺好的
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
留云借风真君
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-26 发布
鸳鸯谷电源美体师
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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确定通过
面试:巴别时代面试:法务专员/助理。给人感觉很亲切,难度适中,确认通过。
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确定通过
面试:信达泰和面试:产品经理。感觉总的来说都是满分,问题比较简单,确认通过。
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