审计

确定通过

总监/老板面试

面试主要分为两部，一步是管理部的HR，能够接到HR的通知，基本上都是资深的财务人员或者是通过CPA考试的年轻人，对于专业的考量主要是参考你的支撑情况，第二部是老板面谈，也不会谈什么具体的业务，主要是让你认同企业文化等。

服务生

确定通过

还好，因为是应聘的服务员的工作，所以要求不是很高，不过作为一个在校学生，也学到了很多~有她独特的管理风格~

总监助理

未通过

电话面试

分两次进行电话面试。第一次面试主要询问是否能接受公司路途遥远的现状，第二次面试是纯英文面试，我因为毕业五年没接触过英文，所以回答的不是很流利，呵呵。

操作工

感觉靠谱

还可以，感觉面试官蛮专业，比较关注个人简历上所描述的一些经历，没有刻意的刁难。对个人离职的动机比较关注。

文案策划

确定通过

HR面试部门主管面试

首先是人事问一些客套的书面问题，比如薪资要求，未来规划，然后是一些主管面试专业问题，都比较简单的，很容易通过。

物流专员

确定通过

主要就是介绍了日常的一些工作，分部经理直接面试，介绍完就上岗惹，简单问了一下之前的工作情况，就面试完毕了。