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是招聘人忽悠介绍去的,不知道是保险公司,快到了才知道,填了简历,给我面试就一个说是经理的女的,上来就说我非常适合,我都不知道他们应聘什么岗位,看了我的简历说说了问了之前的专业,上面还有优缺点我写的内向,她说我们内勤合适我,我问她签合同什么的她说没有,也没有试用期。问她工作内容是什么没有具体介绍的很清楚只是让我去听他们的宣传会,后来我没去还老打电话问我为什么说好了没去,还问我想要什么职位,后来知道介绍人是他们的成员都是忽悠你去的。
如果没有人介绍的话,得HR先面,然后部门负责人面,最后入职的时候是个公司很多部门的一把手面试,如果董事长在的话也会参与面试。
因为换工作的想法,所以找了N多的IT类工作。华海财产保险是在网上找的,发了简历,没几天就通知过去笔试。因为是IT岗,所以免不了有IT技术考试,主要是C语言,基本上有过工作经验的都不是问题。之后要有一个类似公务员考试的卷子,问你对保险业的看法、对工作的要求等等。总之就是写作文,洋洋洒洒的写了一整张卷子,回到了高考考试的感觉。 没过几天通知过去面试,有好几个人轮流面试。面对几名高管,问了几个IT类的问题。但感觉这类公司不是专门做IT的,可能技术不会有多大提高,也问了一些待遇的问题。后来想了想基于职业前景的考虑,最后决定不去了。总之面试难度不是太大。
三轮面试,最开始支公司领导面试,人力资源面试,做EQ,IQ测试题,通过后等电话通知,省公司面试,全部通过后才可以入职,社招一般最开始是派遣制,一到两年左右转正,当然如果有名额并且自身比较优秀,转正会更快,或者你是当地有资源,那马上就是正编。
面对三个管理者,自我描述一下自己的经历,然后开始问你如何把自己的产品推销出去,如何拉近与客户的关系,如何让客户相信你并自愿为你推广。然后说说你自己的缺点,为什么要来保险这个行业。对保险这个行业的看法,有什么意见等等。
2017年校招,在官网上投的简历,第二天人事部就打电话了。第二个星期一考试,分为面试、笔试两部分,一天之内完成。笔试题目非常简单,包括基本常识和保险基础知识。面试是公司总经理和各个部门负责人参加的,聊了几句,就是考察个人素质的,也很简单。
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