TOLL group面试经验

面试分为两次，第一次是视频面试，和老板初步谈一谈，然后是到公司现场面试，销售总监，老板和人事一起面谈。主要是介绍公司的情况，感觉还不错。

大公司面试，个人信息等一套表格后，人事，业务领导的3人小组进行面试。对应于有要求

面试的是市场营销岗位，一对一 一面：是HR面试，采用的是线上微信视频面试的形式，整个面试过程HR都是面带微笑的，体验感不错，问的问题也都是比较常规，基本上是问你的校园里面的经历什么的，还有现在所干的工作，为什么不选择继续往人力放下给发展（因为我上一份实习干的是人力），自己的五年规划这样子，比较基本笔试：主要是十五道选择题和三道大题这样子，其中两道问答是保洁八大问里面的题目，选择也基本上是行测类型的，最后一个算是案例题，个人觉得这个还是有一点小难度的。终面：是市场部的人进行面试的，采取的腾讯会议的形式，主要就是跟你进行下沟通，说明下岗位主要的职责是什么，因为那边的面试官（市场部的人员）跟我说很多小朋友去面试，后面进来之后发现跟自己预期的不太一样。这边的市场岗位主要是销售和客服，其实还是跟我理想的不太一样，因为我还是不太喜欢销售这个岗位的，但是我觉得薪资待遇还好，而且企业文化也不像是网上说的那样吧，说是年底演讲稿会参加考核作为年终奖的评比，但是不强制，整体感觉还行吧，我甚至问了上年招的人还在不在哈哈哈哈，在的在的

spring相关问题，业务问题等

面试过程还行，人挺客气的。只是一想到，又要向以前那样没有独立的下属，只有一个公共的团队来支持，这种体系不太能接受。所以走的时候，对于营销总 提出的去看看 他们的团队，也就不去了。应该是表现不强烈，对方也就没考虑。

一共2次面试，第1次是HR和部门直属领导面，第2次是和CEO面。难度一般。问的都是一些非常常规的问题，以及对行业知识的了解。主要看到岗时间和薪资要求是否满足公司的标准。待遇行业内算是平均水平吧。