山东华辰泰尔信息科技股份有限公司面试经验

无领导小组讨论人很多，要求十五分钟得出一个准确答案。多对一自我介绍，然后就是简单聊聊，主要是你对自己职业的规划，最后就是和人力经理谈薪水，薪水很重要，感觉公司的底薪不是很高

我非常喜欢人事部的经理，不是因为她对我放水之类的，而是因为她可以在面试过程中指正我的一些问题让我受益匪浅。目前初试过了，聊了聊家庭背景之类的事情，公司是一个走在技术前沿的公司，还在发展过程中，公司环境不错，听hr说氛围也很好，个人比较推荐应届生去看一看。

应聘的销售工作，hr先通知面试，和相关领导见面后，由市场部负责人先面试，进入复试后，公司老总面试，整个过程都很顺利，最后在是否长期出差上，家人不大同意，只能重新找别的工作。。

流程简单，首先进行自我介绍，说说自身优势劣势，然后给介绍了一下公司情况。简单聊了聊，回去等复试通知，然后就没然后了。

以无经验人员为例，初试时一定要想好再说，从始到终要贯彻一条观念，我对面试岗位研究的技术很感兴趣。前期就是问问你的个人基本资料的一些疑惑，还有会特别注重了解兴趣的多少，不要和人事面试官聊你不擅长的，扯到你的在校技术和兴趣上。

昨天一面，问了很多问题，如学习成绩，高考成绩，为什么不会家乡（我表态好几次不想回河南，你们在郑州又没有分公司，HR还一直说郑州多好多好，劝我回河南，有毒？）然后问我能不能接受以后往C或C++发展（我报是java，招聘信息里也有java），我说可以。然后她说你考虑一下明天要不要来面试吧，顺便多叫些你的同学。我很无语，什么叫我自己考虑，一面到底过没过？ 今天二面，一共5分钟。HR第一句话：为什么没有带你的同学啊？我：（你把我放在哪里啊？先问其它人？）他们没有空。HR第二句话：我们考的是技术题啊，你确定要做吗？我：你什么意思？我为什么不能做？HR第三句话：我们只有C/C++的题，你会吗？我：（我承认我生气了，准备走）你们为什么不提前说？为什么招聘信息里有JAVA而不考JAVA？HR第四句话：你先坐，要不我找我们的技术经理面你？我：抱歉，我下午还有点事，就这样吧。。