Java

确定通过

填信息表HR面试

招聘会上自己提交简历，然后直接带你去面试，面试官会看你的简历，看你学过哪些东西问你基础问题，看你做过哪些项目问你做了什么，比如数据库问你范式，java问你构造方法和封装继承多态，问你操作系统有什么组成，然后看你简历上写了什么有针对性地问一下，不过我是本科生，问的题目可能算简单的，但是我没怎么复习有挺多没答上来，而且同时也有研究生和专升本面试，所以最后就没通过。

教师

未通过

视频面试笔试填信息表

因为以不稳定的原因推辞

Java

未通过

视频面试

问了一些八股，还有项目。二面之后就没信了，发消息也不回。

生物制药

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

在前程上投简历，然后约了面试时间。部门经理直接面试，先要求自我介绍，然后简单介绍了公司产品和工作内容，问之前的工作经历、自我评价、性格特点等等。

Java

感觉没戏

笔试电话面试视频面试

面试官都很亲切，java面试，难度中等，不知道为啥挂了

电商运营

未通过

HR面试

面试的过程比较良好，整个公司给我的感觉还可以。但是最反感的是说好二天后给明确答复，我在四天后多次询问依然不给答复。我是通过boss直聘与hr联系的，我多次通过发消息询问得不到答复后发现boss直聘这个软件可以向hr索取面试结果，只要hr通过boss发出面试邀请，求职者就可以通过获取面试结果。事实证明这家hr之前就是看到了信息，但就是一直不回我，只有通过软件强制要求才给了回复。我之所以一直等到四天后也是因为面试感觉态度不错，合理猜测这位hr是为了拉人头去面试来获取人事岗位提成。态度良好但行为不好，浪费求职者的时间精力和金钱。