弱电工程师

确定通过

笔试其他

基本随便问了一些问题，就过了

Java

未通过

电话面试

先做心理测试，然后做题，最后聊一下以往的工作经历

教师

确定通过

视频面试笔试填信息表

填完简历后直接面试。面试内容包括简单询问和日语试讲。整体比较简单

人力资源专员/助理

未通过

HR面试

面试总共也就十分钟，面试官不是面试中途接电话就是送资料，真是挺浪费时间的

其他运营职位

确定通过

总监/老板面试HR面试填信息表

一面 做自我介绍后，hr问了个人简单背景，总共不超过十分钟。我问这个岗位的考核方式和硬性要求，hr表示不清楚，然后hr让我在会议室等一等，直接让大老板来面试。大老板先让我做了简单自我介绍，问了做市场调研的经验，后直接通知hr面试通过，开始谈薪。谈薪的过程比较艰辛，因为公司五险一金都按杭州最低的基数缴纳，并且入职后在试用期不交住房公积金，老板也拒绝了增加月薪的请求。后因Offer写的试用期和之前和hr商谈好的试用期时长差距较大，提出异议后导致书面offer被撤回。

机器人教师

感觉靠谱

视频面试部门主管面试HR面试

一面 主要是问自身情况，然后聊聊职业规划，以及对编程这一块的掌握程度如何之类技术主管会问些基本算法，然后数据结构和编程基础之类，会让你模拟一下给小孩子试课