西纬科技面试经验

1.公司很小一眼看完就两张长桌子。2.刚开始就说薪资期望高，BOSS上有薪资期望，觉得我期望高还约什么面试？浪费时间。3.我说我做过售前方面的工作，hr说她认为就是文职工作。

去了先发一张表加上一张卷子，卷子都是linux的题，也有c语言的，题还是有难度的。题目很有深度，不太好答，全是简答题。然后hr会了解你的个人情况，啥都会问。

一面电话面，二面笔试面＋HR面，三面是CEO＋CTO＋行政部门＋HR面，就终面没过。说没过的原因是表达不够简洁，公司要慎重考虑啥的。反正HR态度很好，没过也当刷经验了。入职试用期是两个月哦～这两个月会找一个同事监督你对你评价打分，还会找导师在入职三周的时候给你定考核目标，导师也会对你打分，四次打分不理想就试用期不通过。平时要写周报、月报，每天都要汇报项目进度，写感想心得啥的，公司两个摄像头对着工位，至于开没开就不知道了。至于绩效考核，看业务部门对你的评价，评价好就涨薪，评价不好就降薪。

面试官问的题目还算专业，但我很菜，答的不好

问的内容和需要的岗位难度不相关。要招的是低代码平台研发主力，但是问的项目却是些动画相关。知识点对着纸念，提前回答了的问题他又接着原封不动的问一遍，问的都是流于表面没有深入，问题都回答的挺深，但是当场就说回去等通知。整个过程莫名其妙

整体来说比较简单