技术类管理培训生

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

校园招聘的面试，首先是第一轮面试，无领导小组讨论，说实在的并不难，只要发散思维，体现自己的逻辑性就行；第二轮面试是和公司的直接主管面试；第三轮是参观工厂，并由大厂长进行面试。

人力资源专员/助理

未通过

HR面试

这么大的公司，外面看着挺好，hr我真的不想说啥了，我投简历给我发面试邀请难道一点都不看内容么，我的工作经历写的很清楚明白，不符合你完全可以拒绝掉，省的浪费彼此的时间精力，去了之后填写简历表，坐下来都没有正经问一个问题，直接就告诉说你的工作经历不太符合我们这种大公司，建议你去小公司历练一下。 然后问我要不要做服务员的岗位，倒也不是看不上服务员岗位，是真的看不上这个公司培养出来的人事，让我加她微信说想做服务员可以找她，然后朋友圈是做微商的，我真是不想说啥了。

审计

感觉没戏

总监/老板面试

直接财务总监面试，财务总监详细介绍了公司的情况，评估岗位适配度。给出建议：是否选择好要从事酒店行业，想清楚再跟HR沟通，再与他进行复试。财务总监告知薪资范围，但薪资相关细节未予说明。

运营

感觉靠谱

HR面试

有三道面试流程 第一次是人事初试 只要你有从事过营运过方面的工作就行 第二次是省总面试 也是定薪的时候 尽量定高点 后期很难加上去 第三次是总部面试  只要没有多大问题 一般会过