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“低于平均水平”
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年终奖
通讯补贴
员工旅游
交通补助
节日福利
全勤奖
五险一金
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
我之前没系统的学习过软件测试,只是接触过一点,也就是说没什么经验,但在面试的时候面试官主要是看重你的学习能力以及沟通能力,因为软件测试相对来说还是比较容易,在进入公司以后跟上主管学习,就可以上手,知道一些软件测试的方法及理论,就差不多能过。
主要问基础,还有现场问题,多看看,多学就好。面试官挺和蔼的,面试地方有点不好找,反正我找了半天,地图过去多抬头,牌子。
就人事一个人面试,主管都不参加 ,人事一个人说了算,公司内部斗争有点严重,都是小团体,部门内还好,和人事关系好得都混得不错
自我介绍+命题陈述+自由问答
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