浙江佳隆防腐工程有限公司面试经验

HR邀约去的面试，面了两轮，刚开始是HR的人面，第二轮是HR总监面试，整体感受就是似乎他们自己都不知道招聘的这个职位具体是干什么、放在哪个部门，很无语！问总监这个职位是什么性质，她给的回答是可能在这个部门，也可能在那个部门。问是工作内容，答就是常规的工作内容，总之不明白这个总监是怎么面试的，模棱两可的回答，甚至几个字打发你，一副高高在上的样子，瞬间对这个公司没有任何兴趣，问的问题也很没有水平。 搞笑的是她问为什么离职，我说因为没有发展机会，然后她说你可以等其他同事离职啊， 我也是醉了，甘拜下风！哪怕觉得面试者不适合这个职位，也可以很好的完成一场面试不漏痕迹，这位HR总监的行事作风让我怀疑她的职业素养。关于年终奖，HR给的答案是全靠领导喜不喜欢你，感觉这个公司体系还不完善，没有明确的薪酬政策，干得好不好奖金多不多就看领导的喜好。

面试是人事这边带着你见车间班长，车间班长带你去车间看一下工作环境，然后看你身体有没有问题，一般情况下都能通过，最主要现在公司很缺人。

准点到达现场，参加面试人员排队等候。叫到了，进去面试。有四个面试官，人事经理、书记、总工、总经理吧。进去就开始提问，轮番提问。应接不暇。

首先是无领导小组讨论，要求用现有的材料做一个创意性的东西，这个东西要和净水方面相关，我们组做了一个小车子，说明这个是车载的净水系统，废水用来冷却什么的，净水用来饮用。

网上投简历然后通知面试，然后由人事经理单独面试，问些工作经历，应聘岗位的要求，看看是否适合，然后由总经理来面试。总体还是比较轻松，就是相互了解。

就问了一些比较常见的问题，然后会找出你的不足的地方。