泛米雷面试经验

去的不是总部，很轻松，校长只问了一些基本问题，看你会不会要教的内容，面试不会写试卷，也不会让你讲课。但是工资不是很高，也没有一金。

招聘的人初面，很简单，随和，看看简历，随便聊聊天，但是我对工作内容不是很感兴趣，就没有继续进行下面的正规面试。

2轮面试，时长1个多小时技术面很顺利，反正看能力，行就是行，当然了解后发现事多且杂人力总监面试就比较复杂了，虽然谈的也挺顺利的，但很明显对方已经有自己的一套成熟的思想和理论，当你与她的观点不契合时，她喜欢“直白”的交流。可能因为公司业务就是做企管培训这方面的业务，这也是为什么别的面试者说挑刺和故意压你的感觉。总结如下1.公共交通一般，离地铁线有一段距离需要步行或骑车2.办公环境一般，虽然园区看起来高大上，办公环境还可以了3.行业发展一般，往知识付费方向发展的，兼带各种衍生品销售4.薪资福利一般，就中等水平吧建议心理承受力极强+管理经验丰富+本职技术牛+话术口才强的人员可以考虑

就问了一些基本情况，介绍一下自身情况，告知企业的招聘需求与基础福利待遇，需培训，较多晚班，有宿舍，必要时还需代其他课程。

面试网推，先填了个表，等经理开完会等了一会儿，聊的工作内容都还挺符合。但是给我的感觉这个岗位不缺人，就走个过场的感觉。最后又是两天内通知，这种大部分都是无下文的。

面试要笔试外加面试和试讲 对着相机录视频 视频拿去给北京总部的人看 他们同意了才能批准入职 应该全国都是这样 讲师工资高 但是压力真的很大 考核一天一次 影响排课 我这个人实在不擅长授课吧 没多久就辞职了 离职率很高 来了不到一星期就走的人一抓一大把 我撑住了两个月真的头发都快掉光了