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匿名用户
面试了职位:市场督导 - 昆明
确定通过
整个过程很轻松,主要看重语言组织及表达能力。
面试分为两次,首先是人事主管,自我介绍就不用说了(语速适中,吐字清晰是首要),然后是简单提问之前工作为什么辞职,对薪资有什么要求,轻松搞定。然后直接就去分店总经理面试,问:对促销活动有何了解,详细的描述了之前参与的活动,从前期的活动计划,人员安排,物资储备,到活动中现场管理,人员分工,最后物资清点,销售统计。一个问题搞定,当天下午通知面试OK!
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
10
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匿名用户
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面试:居然之家感觉竞争很大,还是比较难的。
投简历过后就是无领导小组面试,感觉措手不及,表现不好。
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面试感受:不好
面试难度:困难
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管培 - 北京
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面试:居然之家没说话,大家都好积极
群面,无领导小组讨论,十个人围一圈,有一面是三位面试官,一位主要看说话和内容,一位看表现,就是领导或控制等,还有一位只做记录。面试官还行,就是不笑也不抬头人。面试前发一张纸,让在10个选项中选你认为最重要的3项,排序说明理由。考虑和私下讨论10分钟,然后正式讨论。第一次面,基本没怎么说话。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:困难
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2 年前 发布
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匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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面试:昆明新文行灯饰有限公司面试由人事面试完,老板再进行面试。
由人事简单的跟你介绍下公司情况和工作职责,很简单,然后老板再进行复试,问的问题也较简单,主要看中工作经验,要足够有只会和魄力才能得到老板的认可。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品牌管理专员 - 昆明
感觉没戏
面试:云南五星电器有限公司人事比较随意,有点应付的感觉
人事比较随意,有点应付的感觉。态度还行,常规流程,了解工作经历什么的。主要需要有工作经验的,马上能上手的,福利什么的还可以。去的时候正常工作日,下午,商场很冷清。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:居然之家还没有开始就结束了,心也是累了。
小组讨论,一组人在下面讨论15分钟,在HR那点面试十来分钟。
面试感受:不好
面试难度:非常困难
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Q:问一个女生,如果你是老板,你要开除我们一组(10人)中的三人,要开除谁?为什么?
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匿名用户
面试了职位:市场营销经理 - 北京
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面试:居然之家居然之家管理类市场岗面经
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:设计销售顾问 - 乌鲁木齐
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面试:美克美家
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
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面试:居然之家最后通过了,拖了几个月没通知,最后说不要我们了。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 香港
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面试:柏斯琴行最先是西安总部的电话面试。
2 年前 发布