浙江西子联合工程有限公司面试经验

企业规范，招聘流程清晰，部门领导当日忙，视频面试，稍微匆忙，和岗位匹配度不高，公司不错

简简单单问了下专业知识，聊了下未来职业发展，家庭状况，工作岗位区域间流动，聊了下兴趣爱好，以及工作压力大自己如何自我调整，还有对加班的看法。

面试体验感极好。电话沟通信息量比较少，于是约到公司面试。到公司后先填写登记表，随后到会议室面试，面试的人事非常有主人翁意识，优越感很足，阐述大集团背书，表达时事与社会发展观点，提的问题不多，回答也不多，回答了开头就顺势接下去表达不一样的观点，最后还给出了语重心长的人生建议呢，总之面试体验感非常好呢。

 面的时间不长，应该是面了很多人，还在海选，还没问到细节。

咨询hr面试结果，不回复

不理解hr什么也不懂为什么可以那么拽，能把“实习”说成“兼职”，把“合作”说成“外包”，毫无专业素养。一直在强调要有工程方面的新媒体运营经验（在另一个部门面试官说不需要的情况下还一直在强调），我简历上有什么工作经验不是明明白白写了吗？如果觉得不合适何必邀约面试？感觉可能是想压价，问这个岗位给多少薪资也支支吾吾说不出，过程中非常不尊重人。hr是一个公司的门面。。不想多说了部门同事倒是挺好的。