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人力打电话邀请面试前会了解相关情况,面试的时候人力简单聊了聊就让部门经理面试,相对来说简单一些,没有那么多虚的
面试挺简单的,两个部门主管,在会议室问了问我的个人信息,聊了聊工作情况,都很随和,回去就给我通知入职了。
第一轮HR面试,问一下简单的问题,比如自我介绍,家庭情况,第二轮部门主管问一些问题,很随和,主要是自己的性格特点,对工作的了解程度,和其他一些考察应变能力的问题。
开始做了简单的自我介绍,后续问了一些相关的问题,然后让等通知。后来忍不住问HR,HR问我有没有要求做PPT,所以应该是没戏。
一般
先是人事带领,填个表格。然后去是经理面试,咨询一些问题,经理不错,比较实在。先做自我介绍,然后询问之前是做什么的,对自己的未来有什么规划,自己有什么优点和缺点,然后由经理做公司的介绍,然后问你对公司的看法。
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