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人力资源主管、工程主管、房地产事业部经理进行面试,人资和事业部经理面试问题主要偏向于了解个人情况,家庭情况、上一家公司情况以及为什么辞职。工程主管所提的问题比较专业化。
首先,人事会询问你一些基本的信息,是否满足公司的要求,如果通过,会安排专业总面试专业能力,一般会问你关于以下经验性的问题,最后通过了就会接到公司的通知,安排去总部培训。
有两轮面试,第一轮是部门和人力总监面试,第二轮是总裁加人力总监面试,会问一些岗位相关的话题,比较轻松。
面试经历很简单,问问毕业学校,问问家庭条件。毕竟是校招,刚毕业没什么经验。
第一轮面试是人力资源主管面的,询问学历,工作经验等 ,第二轮是现场工程主管面的,询问专业类的问题,提的问题都是工程专业类的
一起面试的好几个人,跟人资的人一对一面试的,面试时长大概40分钟,结束后面试官直接让等着,还有安排后续的复试信息,跟财务总进行了大概半小时的面试,面试体验挺好,面试官很随和,问了些基础的问题。
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