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去恒大面试前做好相关的准备工作,整理下思绪,然后把应聘岗位的专业知识再温习下,比如概念,特点等。然后一面是和招聘专员,这个好过,问什么如实回答就是了。二面是和招聘负责人,这个需要你又总结归纳的能力,对提出的具体问题要根据自己以往的工作经验有针对性的回答。三面是和该岗位的直接上司进行沟通,只要你确实有多年沉积下来的工作经验,应聘上应该不是难事,关键是留不留的住,这才是重点
经历了三轮面试,第一轮为人事在资格要求上作出审核,讲公司的文化、发展方向等,第二轮是工程主管进行面试,考核专业技能。最后一轮是人事主管确认工资。
面试相对轻松,不过不像正规面试,因为招聘秘书,主要看颜值,长得漂亮就行。进去之后会跟你介绍公司,介绍岗位职责,上班时间比较变态,单休,周一三五是早8点晚8点。周二四六是早8点晚6点,但董事长在的时候,必须时刻待命,还需要客户接到,服务。
乱七八糟,本身就是个傍广州恒大的XX公司,做事儿的人还这么垃圾!简历看也不看就让人去面试,刚坐下没说两句,就说经验跟岗位不匹配,之前电话里我就说了没有这个岗位的经验可不可以?非要让我直接去面试了再说,去了又说简历没认真看,原来经验不匹配啊。早干嘛去了?管招聘的就这个德性?我的时间不是时间?没人去你们公司应聘,你老板搞你人了,把我们忽悠过去凑数的么?
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