洛阳航远电子商务有限公司面试经验

进公司之后，前台先给一张表格，填写的基本都是个人信息，以及对之前工作单位的评价。然后会有一份试题，考一些会计跟税务相关的基础知识，题目难度不大，是自己基础知识不扎实吧，感觉做的不是很好。之后就跟财务负责人直接面试了，没有问太多东西，只是问了些个人基本情况，估计是对个人情况跟知识结构不是很满意，当时感觉就没戏了，但整体面试感觉还不错，财务负责人会指出个人存在的不足，挺感谢的！

主管和店长 自我介绍 描述离职原因 上一份工作的收获是什么 自己的职业规划是什么 用一句话来推销自己 最后告诉大家雅诗兰黛的销售是商场NO1 公司福利待遇也好 有各种奖金福利 出国游什么的...................

过程轻松，面试后，有检测，通过后，会给免费体检，签定合同，很正规，有发展。适合年轻，有梦想的人加入这个大家庭。

小城市小企业面试都比较容易，也不怎么规范，只需谈谈自己的工作经历，表述清楚自己的工作能力，对面试企业产品的理解。

先是填写简历表，这个表示公司的，你自己带简历也要写，内容很多，有一些基本问题，不能空，空了前台会要求你填满。然后就是等，招聘来面试你，会问一些基本情况的问题，都是围绕简历上的内容，应该是考察稳定性和基本素质的。然后有个上机测试，考专业的，不是很难。然后又进入了漫长的等待，真的等到花儿都谢了。然后面专业。就酱。建议想去面试的朋友要有一天的时间，本鹅到后面有些精神跑神了。估计没戏了。

面试供应商管理专员（1）面试前约定时间去面试，我按时到达，但是由于各种原因面试我的三个人都分别迟到，从下午一点半搞到下班； （2）对与所面试岗位个人认为公司对岗位认识不够彻底，不知道自己到底需要招的是SQE还是质量体系工程师，还是供应商开发专员或管理专员，首先对与岗位的了解都是模糊的，导致他们在这个岗位上后期招聘比较困难； (3)办公环境个人感觉不是太好，说的是科技城，但是实际像是个五金城，现场办公5s个人感觉比较乱； (4)这个公司已经经营10年，发现到这个规模，个人认为需要转型了。但是面试人员都比较随和，这点很好，也很想把事情做好，这点不错！