浪潮云信息技术股份公司面试经验

随便写写：先说说个人情况：老生常谈的内容啦，应届毕业生嘛，从事的又教育培训，介绍的时候当然着重表现您的学习能力，相关专业证书往上倒，再介绍你在学校的获奖情况。但特殊的是，你要做班主任，就必须有当众演讲——开班会的能力。虽然说后期入职也会培训，但你要是说不出话，或者不爱说话也不大适合。因为后期给学生开动员会成绩分析会班会还是挺多的。尽力表现自己外向活泼开朗，机灵又踏实诚恳的感觉就好。不难的。

一轮笔试几轮面试，自己有点乱，没回答好，面试还是需要多准备准备，问了些基础知识,mybaties,数据库，redis等等，范围有点广，还问了些jvm调优（我哪知道），不好面啊。

面试地点济南绿地中心三十楼，出电梯就整层楼都是这家公司职场，前台配置两人，目测规模可以。首先给我一套表，分为三块吧，第一部分个人信息表，其中有一栏担保人信息，这一块让我有点疑惑，所以我未填。第二块spmc性格测试，常规填写算出分数。第三块价值观，让我列出五点选择选择公司的要素。然后在写出每点具体条件，比如薪资是要素，那就写出要求多少薪酬，每月能达到多少提成绩效。还有就是依次如果舍去这些要素你会怎么选，也是五点依次填写。还有这些要素原单位达到多少分，满分十分打分。 虽然我面试前台岗位也就认真填写了，面试官姓*，让我简单介绍了下自己，然后就问了些离职原因，这些还比较常规问题，后面就有些态度大转变不太尊重人，我发现她并没有认真看过我简历也不信任我所介绍的工作经历，直言告诉我前台需要应酬问我能喝酒吗？薪酬组成含业务分成，细问她又说自己不清楚，拜托你不是人力部的吗？总之就是打着前台的岗位找公关，薪资还是前台的标准。

面试问你一些基本的问题就是让你回答，你做过什么有什么期望，对岗位的理解，最后是回去等通知，每天都面试很多人，流动很大。

面试的时候，填了很多表格，包括心理测验、填写价值观，然后就是面试的人聊聊，该公司比较缺人，离职率较高，拉帮结派，部门领导和公司老板都还不错。

在网上投的简历，第二天打电话通知去面试，很可观的讲面试的很不正规，期间说月薪上万很简单，过一年后才投保险啥的，面试的是个男的，后来知道是公司领导的亲戚，他面试基本上女的过的居多，而且说出来的话也很不着调， 大概就这么多，第二天我也没去。。